9月23日清晨，突發(fā)官宣：新西蘭政府公布對 技術移民類別的一次結構性升級，核心在于更好留才，加速留學，就業(yè)，到居留閉環(huán)，并與Going for Growth – Developing Talent對齊，預計 2026 年年中落地。

今日政策速覽

• 新增兩條居留通道：技能工作經(jīng)驗通道Skilled Work Experience & 行業(yè)與技師通道Trades and Technician，2026 年年中實施。

• 新西蘭本科學歷加分大幅上調：從3分調整至5分，本地畢業(yè)生更易轉居留，支持 International Education Plan for Growth。

• NZ 碩士= 博士 = 6 分：博士 或 新西蘭碩士 任一即可達到 6 分門檻，且無需再累積 NZ 工作經(jīng)驗。這意味著新西蘭碩士與博士在打分層級上并列最高檔。

• 本地工作經(jīng)驗與薪資口徑優(yōu)化：多數(shù)路徑的新西蘭本地工作經(jīng)驗上限由 3 年降至 2 年；薪資評估改為在取得本地工作經(jīng)驗期間持續(xù)達到中位/倍率即可，不再以“遞交居留當日”定格。

新增“移民通道”如何判定？

技能工作經(jīng)驗通道（Skilled Work Experience）

• 面向技能崗位（后續(xù)會明確職業(yè)范圍/限制）

• 5 年直接相關工作經(jīng)驗；其中至少 2 年在新西蘭

• 這 2 年在新西蘭的薪資須 ≥ 1.1 × 中位數(shù)工資

此舉有助于留住經(jīng)驗型員工，尤其是在制造業(yè)、建筑業(yè)等高需求行業(yè)。行業(yè)與技師通道（Trades & Technician）

• 面向指定的行業(yè)/技師崗位

• 持有NZQF 4 級及以上相關資格

• 至少 4 年取得該資格后的相關經(jīng)驗，其中在新西蘭 ≥ 18 個月且薪資 ≥ 中位數(shù)工資。

特別強調：該通道認可“sub-degree（NZQF 4–6 級的非學位資歷（如 Diploma/Certificate 等）”所對應的實踐技能，貼合行業(yè)用人實際。支持技能工種與技師崗位，而這些崗位在區(qū)域經(jīng)濟中常扮演關鍵角色。

政策優(yōu)化

新西蘭本地本碩學歷加分“雙雙提高”“New Zealand university-level qualifications”獲得更高分值，利好在新西蘭讀本科/碩士/博士的國際學生，畢業(yè)轉居留更順暢。

• 新西蘭本科學歷加分： 3分變5分，只需要一年滿足要求的工作經(jīng)驗

• 新西蘭碩士學歷加分：5分變6分，獲得

同時，兩點前提不變：

• 仍需技能崗位（ANZSCO 1–3）的在職

• 仍需達到規(guī)定薪資門檻（通常不低于中位數(shù)或相應倍率）

本次調整也區(qū)分了本地與海外碩士：

• 海外碩士不在 6 分檔，歸入5 分與新西蘭本科同分；

工作經(jīng)驗要求下調“多數(shù)申請者”本地工作經(jīng)驗上限由 3 年降至 2 年，提高整體競爭力與留才效率。

薪資評估口徑調整取消“申請居留當下必須達到更高工資倍率”的硬性點檢，改為在所需的新西蘭工作經(jīng)驗期間持續(xù)滿足中位數(shù)工資（或對應倍率）的要求。

新政“利好”解讀

來新西蘭讀書更“劃算”
政府直接寫明：縮短持新西蘭本地學歷者轉居留所需的本地工作時長，目的就是“進一步激勵來新西蘭學習，并在畢業(yè)后繼續(xù)貢獻”。這與“本地學歷加分上調”形成合力，顯著改善畢業(yè)生轉居留路徑的確定性與可預期性。

企業(yè)留才更容易

兩條新通道本質上給已在崗，證明價值的技術人才“更穩(wěn)的梯子”，雇主對核心技術與技師崗位的留人策略更靈活。該舉措被納入政府“Going for Growth（邁向增長）”的人才支柱更新。

技工/技師群體迎來制度性通道

通過承認NZQF 4 級+ 的實踐型資歷與在新西蘭 18 個月的穩(wěn)定貢獻，Trades & Technician直擊傳統(tǒng)六分制難以精準覆蓋的群體痛點。

這意味著什么？

1. 在讀/計劃來新西蘭就讀的留學生：本地學歷（本科或碩士）更值錢，過渡到居留更快（本科示例：NZ 技能工作經(jīng)驗僅需 1 年）。這與政府“用居留前景吸引來學，畢業(yè)后留下貢獻”的目標一致。

2. 已在新西蘭工作的申請人（含 AEWV）：即便不走 6 分制，也可能通過兩條新增通道拿居留（尤其是制造業(yè)/建筑業(yè)等緊缺領域的經(jīng)驗型和技工/技術員崗位）。

3. 走現(xiàn)行 6 分制的申請人：多數(shù)路徑的NZ 工作經(jīng)驗要求將下調到最多 2 年；且工資評估更貼近“累計期間”而非“遞交當日”，對穩(wěn)定持崗者更友好。落地細節(jié)隨后等移民局發(fā)布的實操細節(jié)。

結語

從“學在新”到“留在新”的加速器已啟動今天這輪官宣把技術移民的底層邏輯進一步清晰化：獎勵真實貢獻，提升新西蘭本地培養(yǎng)含金量，為緊缺崗位開更穩(wěn)的梯子。對中國留學生與在新從業(yè)者，這是可操作的結構性利好。

接下來最重要的，是把利好落地，對于在讀與擬來新西蘭就讀的申請人，
越早規(guī)劃，越早畢業(yè)，越有機會率先享受 2026 年新政紅利。

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